了解工作环境

环境了解工作环境

我们有一个职业规划，让每个员工根据自己的成长分阶段晋升。加入公司后，除了OJT之外，我们还建立了资深员工作为伙伴的制度，支持日常工作。根据您的经验和成就，您可以扩大您的角色和职位范围。在这个环境中，您可以稳步发展自己的职业生涯以实现自己的目标。

好友系统
基本上，两个人将负责该项目。当你刚加入公司时，你将在协助高级员工完成任务的同时学习专业知识，当你最终负责自己的项目时，你将越来越多地被分配给初级员工导师和伙伴的角色。通过与伙伴的日常沟通，我们重视营造一个让员工轻松讨论工作和职业问题的环境。

取得公司、有毒有害物质处理、簿记等规定的各项资格后，由公司给予奖励。

可以优惠价格使用本公司拥有的以下设施（需提前申请）①茨城县筑波市的别墅②轻井泽浅间王子度假俱乐部别墅

每年一次，我们都会进行国内和国际的公司旅行。（自愿参加）

引入利用儿童和育儿支持系统缩短工作时间

对于员工名下拥有或租赁的财产，每月可支付 30,000 日元的津贴。

每月最多向一名 18 岁以下的受抚养子女支付 10,000 日元的津贴。

交通费按实际费用报销。

作为一家公司，我们加入了安心基金会，在紧急情况下将为员工提供补贴。

作为企业，我们参加中小企业退休金互助（退学人员），员工退休时领取退休金。