ENVIRONMENT 일하는 환경을 아는
경력 계획
버디 시스템
복리후생
자격 취득시 인센티브
복리후생시설 이용
직원 여행
시단 근무 도입
주택 수당
가족 수당
통근 수당
생명보험・장애보험
은퇴금
JOBDESCRIPTION 모집 요항
ENTRY 항목
- JOBDESCRIPTION 모집 요항
- ENTRY 항목
한사람 한사람의 성장에 맞추어, 단계적으로 스텝 업할 수 있는 캐리어 플랜을 정돈하고 있습니다. 입사 후는 OJT에 가세해 선배 사원이 버디로서 일상 업무를 서포트하는 체제를 정비. 경험과 성과에 따라 역할과 포지션의 폭을 넓힐 수 있습니다. 자신의 목표를 향해 꾸준히 경력을 쌓아갈 수 있는 환경입니다.
버디 시스템
기본적으로 2명 체제로 안건을 담당해 드립니다. 입사 당초는, 선배 사원의 담당 업무를 보좌하면서 노하우를 배우고, 이윽고 자신의 안건을 담당하게 되면, 후배의 지도역으로서 버디를 담당하는 장면도 늘어나 갑니다. 버디와의 일상적인 커뮤니케이션을 통해 업무와 경력의 고민을 상담하기 쉬운 환경 만들기를 소중히하고 있습니다.
회사가 정하는 각종 자격의 취득시에 회사로부터 어워드를 수여·독물극물 취급 책임자·부기 등
회사가 소유하는 하기 시설에 대해서, 특별 요금으로의 이용이 가능(요사전 신청) ①이바라키현 쓰쿠바시 이치동 별장 ②프린스 베케이션 클럽 빌라 카루이자와 아사마
일년에 한 번 정도 국내외로의 직원 여행이 있습니다. (임의 참가)
어린이·육아 지원 제도를 활용했을 때 단근무의 도입
사원 본인의 명의로 소유하는 물건 또는 임대 물건에 대해서, 월간 3만엔을 수당으로 지급
부양가족 중 18세 미만의 어린이 1명까지, 월간 1만엔을 수당으로 지급
통근에 필요한 비용은 상당한 금액을 실비로 지급합니다.
회사로서 안심 재단에 가입하고, 유사시 직원에 대한 보조금 지불
회사로서 중소기업 퇴직금 공제(중퇴공)에 가입해, 퇴직시에 직원에 대한 퇴직금의 지불 있음